Biuro Rachunkowe Eproco - Ostrów Wielkopolski

  • Innowacyjne biuro rachunkowe

    Eproco to nie tylko księgowość, lecz szeroka oferta usług składająca się również z usług kadrowo-płacowych, doradztwa gospodarczego, windykacji należności, obsługi BHP itp.

  • Kompleksowość i pewność

    Eproco to biuro rachunkowe działające na terenie całej Polski, które dąży do kompleksowej obsługi swoich klientów.

  • Korzyści ze współpracy z Eproco

    Współpraca z profesjonalnym biurem rachunkowym do gwarancja dostępu do zespołu specjalistów, sprawna i terminowa realizacja powierzonych zadań oraz brak stresu związanego z kontrolą podatkową.

  • Więcej niż zwykła księgowość

    Naszym klientom zapewniamy wysokiej jakości obsługę księgową wraz z bezpłatnym dostępem do Pulpitu Menadżera z informacjami o finansach ich firm. Oferujemy również rozbudowane analizy i różne struktury współpracy.

  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa

    Obsługa spraw pracowniczych, naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie wynagrodzeń w urzędach i wiele innych.

  • Doradztwo podatkowe

    Zawiłość przepisów podatkowych wymaga dobrej znajomości prawa oraz procedur. Eproco posiada własnego doradcę podatkowego, dzięki czemu należycie dbamy o kwestie podatkowe naszych klientów.

  • Doradztwo prawne

    Eproco zatrudnia własnego radcę prawnego, co zapewnia profesjonalną pomoc prawną dla każdej firmy. Eproco reprezentuje klientów przed organami administracyjnymi oraz sądami powszechnymi.

  • Doradztwo gospodarcze dla firm

    Tworzenie umów handlowych, rejestracje i przekształcenia działalności, doradztwo związane z optymalizacją podatkową, doradztwo związane z prowadzeniem działalności gospodarczej i wiele innych.

  • Windykacja należności

    Świadczymy usługi związane z odzyskiwaniem wierzytelności od nieuczciwych kontrahentów z całej Polski. Oferujemy wezwania do zapłaty, pozwy sądowe, wnioski egzekucyjne, protokoły nieściągalności itp.

  • Wszystko dla firmy pod 1 dachem

    Eproco posiada szeroki zakres usług dla swoich klientów. Zapewniamy m.in. obsługę BHP i Ppoż, wsparcie informatyczne oraz sprzedaż i wdrażanie oprogramowania Comarch ERP Optima.

  • Dokumentacja podatkowa cen transferowych

    W ramach świadczonych usług identyfikujemy transakcje zawarte pomiędzy podmiotami powiązanymi, dla których istnieje obowiązek sporządzenia dokumentacji za dany rok podatkowy.

  • Aktualności z życia Eproco

    Informacje z działalności firmy, notatki prasowe i wywiady związane z Eproco oraz reportaże z gal rozdania nagród (Wielkopolska Jakość, Wizjoner IT) itp.

  • Bezpłatny dostęp do informacji i porad

    Bieżące informacje o zmianach w przepisach prawa, porady i uwagi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zapisz się do newslettera i otrzymuj aktualne informacje na maila.

  • Jakość w atrakcyjnej cenie

    Wykorzystanie nowoczesnych technologii i innowacyjnych rozwiązań pozwala nam oferować usługi wysokiej jakości przy zapewnieniu atrakcyjnych cen w dopasowanych pakietach usług.

  • Praca w Eproco

    Biuro Rachunkowe Eproco stale się rozwija, co przekłada się na wzrost zatrudnienia. Jeśli poszukujesz pracy w biurze rachunkowym lub chcesz odbyć staż – sprawdź czy akurat prowadzimy rekrutację.

  • Łatwy kontakt i dogodna lokalizacja

    Zapraszamy do kontaktu z przedstawicielami naszej firmy. Nasze działania prowadzone są na terenie całej Polski, a w Ostrowie Wielkopolskim oferujemy dogodna lokalizację i bezpłatny parking.

Kadry i płace, rozliczenia pracowników

Ze względu na obniżkę kosztów i oszczędność czasu, coraz więcej firm nie prowadzi działów kadr i płac lecz korzysta z usług wyspecjalizowanych w tym zakresie firm. Stąd w pakiecie usług świadczonych przez Eproco znalazła się również kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przedsiębiorstw. W ramach pakietu związanego z obsługą kadrową Centrum Biurowe Eproco Sp. z o.o. Sp. k. proponuje pełen zestaw usług związanych z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z zatrudniania pracowników.

W szczególności oferujemy:
 
  • prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami i indywidualnymi wymogami klienta,
  • sporządzanie dokumentów kształtujących stosunek pracy, a w szczególności umów o pracę, zmian umowy, wypowiedzeń, a także świadectw pracy,
  • opracowanie innych umów związanych z procesem zatrudnienia (umowy o zakazie konkurencji, umowy o indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności materialnej),
  • sporządzanie umów cywilnoprawnych takich jak umowa zlecenia, umowa o dzieło,
  • sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,
  • dostosowywanie istniejących umów o pracę oraz umów zlecenia do zmieniających się przepisów prawnych,
  • prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi macierzyńskimi i wychowawczymi, bezpłatnymi i dodatkowymi w tym: ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • rejestrację pracowników w ZUS,
  • sporządzanie sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, związanych z zatrudnieniem,
  • prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności.
Eproco oferuje również sporządzanie dokumentów wewnętrznych w zakresie prawa pracy, w szczególności regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, opisów stanowisk pracy itd. Ponadto firma udziela porad i konsultacji z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych oraz sporządza zestawienia i raporty kadrowe konieczne dla bieżącego zarządzania firmą.

Wykonywanie przez naszych klientów usług na terenie Unii Europejskiej spowodowało konieczność wprowadzenie nowej usługi, która umożliwia uzyskanie dla oddelegowywanych przez polskie przedsiębiorstwa pracowników do pracy za granicą, formularzy A1, potwierdzających ubezpieczenie pracowników w polskim systemie ubezpieczeń społecznych prowadzonym przez ZUS. Dla tych pracowników oprócz formularzy A1, które umożliwiają legalne wykonywanie pracy w innych krajach Unii Europejskiej, uzyskujemy także legitymacje EKUZ, które umożliwiają im korzystanie z podstawowej opieki medycznej na zasadach takich, jakie mają obywatele kraju, w którym jest wykonywana ich praca. Wszystkie dokumenty są przygotowywane zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 roku w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 6 września 2009r. dotyczące wykonania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz z ustawą z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniu opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (Dz. U. z 2008r. Nr 164 poz. 1027 z późn. zm.)

Z uwagi na to, że nie wszyscy przedsiębiorcy spełniają podstawowy wymóg dla otrzymania formularza A1, którym jest wykonywanie na terenie kraju istotnej działalności, która jest ustalana na podstawie udziału w sprzedaży ogółem realizowanej przez przedsiębiorcę (wymagane jest co najmniej 25% sprzedaży realizowanej w kraju), dokonujemy rejestracji ich pracowników w niemieckim systemie ubezpieczeń. Taka rejestracja umożliwia legalne wykonywanie pracy na terenie Niemiec, nawet pomimo nie posiadania wymaganej sprzedaży w kraju. Pracownicy ubezpieczani w niemieckim systemie ubezpieczeń mają doliczane zapłacone składki także do przyszłej emerytury w Polsce, a ubezpieczenie zdrowotne upoważnia ich do korzystania z podstawowej opieki medycznej na zasadach takich, jakie mają obywatele kraju, w którym jest wykonywana ich praca.

Oferowane przez Eproco usługi w zakresie modułu płace obejmują:
 
  • naliczanie wynagrodzeń pracowników, z uwzględnieniem premii i nadgodzin oraz innych dodatków i potrąceń stosownie do indywidualnych potrzeb klienta,
  • sporządzanie i wysyłanie do właściwego urzędu skarbowego miesięcznych deklaracji podatkowych (PIT-4),
  • sporządzanie rocznych informacji o dochodach (Pit-11, Pit-8B, Pit-40),
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS odpowiednich miesięcznych deklaracji rozliczeniowych,
  • sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika,
  • rozliczanie obciążeń na PFRON,
  • pomoc przy prowadzeniu i wykorzystywaniu Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych,
  • wystawianie zaświadczeń o zarobkach,
  • rozliczanie kosztów używania samochodów służbowych do celów prywatnych i ryczałtów z tytułu wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych,
  • naliczenie przysługujących diet w delegacjach krajowych i zagranicznych,
  • występowanie do ZUS o formularze A1 dla oddelegowywanych pracowników,
  • występowanie do NFZ o legitymacje EKUZ dla korzystania z opieki medycznej na terenie UE.